Kamis, 17 April 2014

Portal Kementerian BUMN | Direktori BUMN

Visi PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) : "Menjadi perusahaan agribisnis berbasis kemitraan terdepan di Indonesia"

Prestasi

Penghargaan Inovasi Perkebunan pada Event ENIP 2013

Kegiatan

April  2014
Sen Sel Rab Kam Jum Sab Min
   
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30  

Kontak Kami

pic

Jajak

Pembuatan komprehensif sistem yang terintegrasi sesuai model ERP (Enterprise Resource Planning) untuk BUMN Perkebunan, lebih baik dilakukan :

  • BUMN Perkebunan bersatu dalam membangun sistem untuk semua komoditi yang diusahakan (86%, 6 Votes)
  • Masing-masing BUMN Perkebunan mengembangkan sistem sendiri (14%, 1 Votes)
  • Tidak perlu dibangun sistem, karena sistem yang lama masih cukup baik (0%, 0 Votes)

Total Voters: 7

Loading ... Loading ...

Tentang Perusahaan

Tipe Perusahaan

BUMN Persero

Bisnis Perusahaan

Perusahaan memiliki dua bisnis inti, dengan komposisi 95% bisnis kelapa sawit dan 5% Bisnis Teh. Areal perusahaan tersebar di dua wilayah, yaitu di Provinsi Jambi dan Sumatera Barat

Deskripsi Bisnis

PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) adalah Perusahaan Agro Industri yang mengusahakan perkebunan dan pengolahan hasil perkebunan kelapa sawit dan Teh. Arah pengembangan usaha saat ini berkonsentrasi kepada kelapa sawit secara horizontal melalui perluasan areal tanaman serta meningkatkan kapasitas terpasang pabrik pengolahan kelapa sawit

Dasar Hukum

Pendirian PTP Nusantara VI (Persero) berdasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 1996 dan pengesahan dengan Akta Notaris Harun Kamil SH, Nomor 39 tahun 1996 berkedudukan Kantor Direksi di Padang yang telah diubah dengan Akte Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, SH Jakarta Nomor 19 Tahun 2002 tanggal 30 September 2002 bahwa Kantor Direksi berkedudukan di Jambi.

Komposisi Kepemilikan Saham

Perusahaan didirikan dengan modal saham yang 100% milik pemerintah senilai Rp.350 milyar dan telah disetor Rp.200 milyar

Head Office

Alamat :

Jl. Lingkar Barat KM 10, Kota Baru

Jambi

36128

Phone :0751-25690

email : info@ptpn6.com

Fax : 0751-445500

Website :www.ptpn6.com

Branch Office

Alamat :

Jl. H. Agus Salim No.15

Padang

25121

Phone :0751-25690

Fax : 0751-25690

Website :

Representative Office

Alamat :

Jl.Tebet Utara III No.9 Jakarta Selatan

Jakarta

12810

Phone :021-8354802

email :

Fax : 021-8354805

Website : www.ptpn6.com

Strategi Perusahaan:

1. Strategi Korporasi

Dengan mempertimbangankan kekuatan dan kelemahan internal dibandignkan peluang dan ancaman seperti yang digambarkan pada peta grafis posisi perusahaan, maka strategi korporasi PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan adalah diversifikasi konsentrik yang dapat ditempuh melalui usaha patungan (joint-venture). Dalam kaitan tersebut perusahaan melakukan langkah-langkah restrukturisasi yang meliputi :

a. Sistem pengendalian manajemen dengan menerapkan Strategic Business Unit (SBU) dibeberapa unit/kebun sebagai Pilot Project.

b. Konversi tanaman karet menjadi kelapa sawit

c. Optimalisasi asset non produktif melalui divestasi dan atau memanfaatkannya melalui aliansi Strategis.

d. Penyesuaian struktur organisasi sesuai dengan kebutuhan.

2. Strategi Bisnis

Cost Leadership

Mengingat bahwa salah stu ciri bisnis perkebunan adalah harga jual ditentukan pasar, maka strategi yang ditempuh adalah kepemimpinan biaya yang menyeluruh (cost leadership) yaitu, menciptakan harga pokok serendah-rendahnya untuk memaksimalkan profit margin dengan tetap memperhatikan tujuan jangka panjang perusahaan melalui penetapan Strategic Business Unit (SBU) secara bertahap seluruh unit/kebun.

Budaya Perusahaan :

Keterbukaan, Kebersamaan, Kebersihan dalam meraih prestasi

Visi :

“Menjadi Perusahaan agribisnis berbasis kemitraan terdepan di Indonesia”

Misi :

1. Mengelola bisnis kelapa sawit, teh dan HTI karet secara profesional untuk menghasilkan produk berkualitas yang dikehendaki pasar.
2. Menumbuhkembangkan prinsip kemitraan usaha sebagai basis dalam pengelolaan bisnis untuk mencapai kinerja unggul.
3. Melaksanakan kemitraan yag serasi dan berkesinambungan
4. Memposisikan karyawan sebagai pilar utama organisasi dan mitra usaha serta stakeholder lainnya sebagai pendukung dalam menciptakan nilai perusahaan.
5. Memegang prinsip tata kelola yang baik dan nilai-nilai luhur perusahaan dalam berperilaku dan dalam bisnis perusahaan.