Rapat Pembahasan Jobdesc dan Pengisian WLA (Workload Analysis)

Senin, 13 November 2017

PT AMKA (Persero) mengadakan Pembahasan Jobdesc kepada seluruh perwakilan dari setiap Divisi/Biro/Grup terkait, dalam hal ini Divisi Kapital Manusia yang dikepalai oleh Pak Anthony Ramdan beserta Stafnya Dyah Ayu menjelaskan pengisian jobdesc dan work load analysis yang disingkat WLA. WLA adalah Pegangan dasar untuk menentukan jumlah personel terkait jumlah tanggung jawab dan beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang pemegang jabatan.

WLA diisi dengan 3 tahapan sebagai berikut :
1. Mengetahui jumlah kebutuhan dan penempatan personil (Man Power Planning)
2. Mengetahui komposisi/ tipe pekerjaan
3. Mengetahui beban kerja 

Setelah diisi oleh tiap-tiap personil, WLA akan di verifikasi oleh atasan dan finalisasi angka WLA. setelah itu akan dilakukan penguncian angka dan laporan analisis temuan lapangan, hasil akhirnya adalah rekomendasi. untuk follow up actionnya terbagi 3 yaitu pengaturan ulang pembagian pekerjaan tiap personil, penambahan personil (bila dibutuhkan), redafting struktur organisasi (jika dibutuhkan).

 

 


Kategori Kegiatan